美国心理学家罗森伯格提出的（），不仅在实际方案的选择上具有优势，而且在心理感受上也较优。

单项选择题（）是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。

A.确定招募需求
B.指定招募计划
C.实施招募活动
D.评估招募效果

单项选择题（）对劳动者技能水平实施鉴定。

A.职业技能鉴定所
B.企业职业培训部门
C.工商行政部门
D.劳动部门

单项选择题关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是（）。

A.乙公司与李某解除劳动关系时，应当一次性付清李某工资
B.乙公司与李某未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资
C.李某因无法胜任经常性出差提出辞职，乙公司可以依法扣减李某1个月工资
D.李某与乙公司口头约定月工资无效，乙公司可以不与李某结算工资

单项选择题如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，该工资的数额是人民币（）元。

A.16000
B.12000
C.8000
D.4000

单项选择题关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是（）。

A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
B.乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同
C.乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
D.乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同