A、假设性问题 B、引导式问题 C、压迫式问题 D、开放类问题
单项选择题无领导小组面试中只需设置什么即可？（）
A、评分的方向 B、评分的标准 C、评分的等级 D、具体的分数
单项选择题根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）
A、不可以 B、可以 C、有的时候可以 D、根本毫无关系
单项选择题以下哪个指标确定之后有助于评分？（）
A、评分表现 B、评分方向 C、积极行为 D、消极行为
单项选择题频次总结是哪种评价方法的特点？（）
A、行为列表法 B、编码法 C、归类评价法 D、随意法
单项选择题面试评分标准通过哪种方式来获取最好？（）
A、讨论 B、参考单位的胜任力模型 C、参考文献 D、调研
