在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

单项选择题在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年

单项选择题在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年

多项选择题在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。

A、违规后逃匿的
B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪
D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

单项选择题在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分

多项选择题在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。

A、初次或者过失违规，情节较轻的
B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的