培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

单项选择题在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。

A、培训前评估
B、培训中评估
C、培训后评估
D、全程评估

单项选择题企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

A、培训制度的设计
B、培训政策的制定
C、培训机制的运行
D、培训规范的实施

单项选择题（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

A、监控培训进度
B、监控培训效果
C、监控培训质量
D、监控培训实施

单项选择题员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。

A、知识差距
B、技能差距
C、个人绩效差距
D、能力差距

单项选择题环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。因为这里存在着一个（）问题，而成功的学习转换，需要一系列积极的转换条件，同组织支持密切相关。

A、培训效果的转化
B、学习的转换
C、环境的转化
D、全面的转换