薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

多项选择题我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度
B.岗位工资制度
C.考评工资制度
D.等级工资制度
E.计件工资制度

多项选择题根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

A.职能性福利
B.员工法定福利
C.企业自主福利
D.员工服务福利
E.补偿福利

多项选择题（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

A.晕轮效应
B.处罚效应
C.居中趋势
D.成见效应
E.专一趋势

多项选择题对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。

A.生活支撑功能
B.经济保障功能
C.心理激励功能
D.标识功能
E.社会安定功能

多项选择题集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。

A.养老保险
B.财产保险
C.失业保险
D.平安保险
E.医疗保险