跨部门管理中最常见的一种类型是什么？（）

单项选择题下列说法中，不属于团队建设高效阶段的特征的是：（）

A.成员之间的关系又趋于紧张
B.成员具备了自我管理能力，已经不完全依赖于团队管理者的管理
C.成员更关注目标的实现
D.成员能提出具有建设性的建议和意见，沟通更加坦诚有效

单项选择题球技精湛的运动员组成的全明星球队，往往不如一支传统的球队，为什么？（）

A.全明星球队缺乏共同的目标
B.全明星球队的球员只喜欢展示自己的球技，不关心团队的输赢
C.全明星队为了一场比赛短期内迅速形成，缺乏团队合力；而传统球队经久磨练，配合默契

单项选择题关于团队在形成阶段的管理方法，下列说法正确的是：（）

A.团队管理者应该树立威信以排除冲突
B.团队管理者减少指示，给予团队成员更多的自由
C.团队管理者应该充分授权
D.团队管理者应该创造机会让大家相互认识，确保成员之间逐渐建立起一种互信、协作的工作关系

单项选择题在团队建设的哪一阶段，授权是最典型的管理特征：（）

A.高效阶段
B.形成阶段
C.衰退阶段
D.规范阶段

单项选择题团队成员之间很可能因为害怕产生冲突而不愿意提出自己的观点，这属于团队建设哪一阶段的典型特征？（）

A.高效阶段
B.形成阶段
C.规范阶段
D.动荡阶段

单项选择题关于团队建设的动荡阶段，下列描述错误的是：（）

A.工作气氛趋于紧张，团队士气明显下沉
B.团队各方面问题逐渐显露出来
C.成员之间各自为阵，缺乏沟通
D.成员之间会因为个人利益、任务目标和角色定位等产生争论和冲突

单项选择题下列选项中，哪一项不属于团队形成阶段的特征？（）

A.各成员还没有团队意识，互不信任
B.成员缺乏清晰的工作目标和工作职责，缺少有效的沟通
C.团队成员既兴奋又紧张，想尽快展现才能但又不知从何下手
D.成员之间相互了解，彼此信任

单项选择题关于团队建设的衰退阶段，下列说法不正确的是：（）

A.这一阶段是事物发展的必然归宿，所以没有什么方法可以让进入衰退阶段的团队重新焕发出活力
B.设定更高的目标是拯救进入衰退阶段的方法之一
C.团队成员自我感觉良好，并逐步丧失斗志和激情
D.在这一阶段，团队管理者最好能招纳新人，补充新鲜血液

单项选择题关于团队规范阶段的管理方式，下列说法错误的是：（）

A.团队管理者应该尽量给团队成员提供帮助和支持，而不是指示
B.管理者应该充分地授权
C.调动团队成员的活力和热忱
D.鼓励成员间自由地、建设性地表达他们的情绪及意见

单项选择题下列说法错误的是：（）

A.团队的共同目标有下列特点：有意义、可衡量、可接受、实际性、时效性
B.一个团队的阶段目标是为总目标的达成而设置的
C.只要一个群体有共同目标，那么这个群体就是团队
D.高效团队的个人目标和团队目标是一致的，个人目标必须效力于团队目标