依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。

多项选择题某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A.女职工赵某，怀孕5个月
B.业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D.工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E.员工张某为公司的业务骨干

多项选择题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

多项选择题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

A.劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C.劳动者因工负伤，成为残疾人
D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E.用人单位经济性裁员

多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

多项选择题下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年