吸收论（Absorption Approach）又称支出分析法，该理论建立的基础是凯恩斯主义的宏观经济分析，他把经济活动视为一个互相联系的整体，在这个整体中最重要的分析指标有四个，以下不属于其中的是（）。

单项选择题把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一，现代企业所面临的比管理效率更重的课题是（）。

A.产品的个性化
B.人员的精英化
C.组织的稳定性
D.成长的可持续性

单项选择题相对于传统的创新方法，比如试错法，头脑风暴法等，TRIZ理论（发明问题解决理论）具有鲜明的特点和优势，该理论是基于（）。

A.技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程
B.理念的发展演化规律研究整个创新与研制过程
C.产品的发展演化规律研究整个构思与制造过程
D.理论的发展演化规律研究整个规划与实施过程

单项选择题通过对情况的观察、信息的分析、趋势的预测，预计未来可能发生的问题，并采取其相应控制的环节属于（）。

A.伺服控制
B.前馈控制
C.预测控制
D.过程控制

单项选择题在竞争型决策法的基本原理中，不正确的是（）。

A.竞争型决策过程就是竞争各方确定最佳决策方案的过程
B.所选择的决策方案策略中有使双方收益达到最大的结果
C.各决策方案导致不同的竞争结果以及相应的收益或损失
D.每个参与竞争者部有可以供给自己选择的多种决策方案

单项选择题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的高级需要分为三类，即（）。

A.心理、独立和发展需要
B.生理、安全和社交需要
C.权力、交往和成就需要
D.生存、交际和实现需要

单项选择题组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部，在“扁平组织”中，（）。

A.“中层经理”也有一定的决定权
B.组织是从上至下的“倒三角型”权力分配
C.几乎每个成员部有一定的决定权
D.组织是从上至下的“金字塔型”权力分配

单项选择题在组织冲突管理工作中，要注意运用情感激励的方法，以下选项不正确的是（）。

A.坚持管理以人为本
B.只看优点不看缺点
C.提高领导艺术水平
D.全员进行赏识教育

单项选择题下列关于设置目标进行管理的说法，不正确的是（）。

A.目标为各个管理层评估各自的绩效提供了依据
B.目标有助于把握命运而不是只对错误做出反应
C.因为强调结果而不是任务，容易出现过程失控
D.通过目标管理方法可以改善上下级之间的关系

单项选择题虛拟专用网络（VPN）的功能是在公用网络上建立专用网络，进行加密通信，按VPN的应用分类，不包括的类型是（）。

A.Internet VPN
B.Intranet VPN
C.Extranet VPN
D.Access VPN

单项选择题人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机，是导致冲突的重要原因，若双方缺少沟通机会，则各自容易用来解释和预期对方行为的是（）。

A.心理诠释
B.心理定势
C.心理归因
D.心理预期