公务员考核制度的作用主要有（）

多项选择题以下描述错误的是（）

A.英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够
B.德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄，灵活性较强
C.英国的业务类考试强调的是“专才”标准
D.美国侧重“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目

多项选择题各国公务员的录用形式多种多样，主要有（）

A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制

多项选择题西方公务员考试的方法（）

A.笔试
B.心理测试
C.口试
D.演作试

多项选择题公务员考任制度的基本原则是（）

A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则

多项选择题公务员考任制度体现的价值观念有（）

A.竞争激励观
B.平等参与观
C.公平效率观
D.民主法治观

多项选择题西方国家公务员分类制度的发展趋势有（）

A.由单一模式走向多种模式的结合
B.职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢
C.分类结构由封闭型逐步转为开放型
D.分类结构由开放型逐步转为封闭型

多项选择题品位分类的优点在于（）

A.有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一
B.有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础
C.有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才
D.有利于吸收教育程度较高的优秀人才

多项选择题职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）

A.工作性质
B.难易程度
C.责任轻重
D.所需资格条件

多项选择题品位分类主要考虑人外在的三大因素（）

A.学历
B.资历
C.人际关系
D.职位

多项选择题公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法（）

A.品位分类
B.地区分类
C.职位分类
D.性别分类