受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

单项选择题事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林，以偏概全。这种效应称为（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.相似效应

单项选择题主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的组织协调能力
D.应聘者的应变能力

单项选择题主要考查应聘者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的分析、综合能力
D.应聘者的应变能力

单项选择题主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的语言表达能力
D.应聘者的应变能力

单项选择题主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的语言表达能力
D.应聘者的应变能力

单项选择题主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的语言表达能力
D.应聘者的应变能力

单项选择题在实际运用中最为广泛的面试类型是（）

A.结构化面试
B.混合式面试
C.非结构化面试
D.系列式面试

单项选择题在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）

A.举一个你过去最成功的营销的例子
B.请讲述一下你向公司辞职的经历
C.请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
D.假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

单项选择题在整个面试过程中，面试人员所说的话应该在总体的（）

A.20%以下
B.30%以下
C.40%以下
D.50%以下

单项选择题晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）

A.时间上的差别
B.内容上的差别
C.空间上的差别
D.形式上的差别