英国德蒙特福德大学（De Montfort University，DMU）信息技术管理与研究中心穆罕默德教授认为“职业化”应该视为从业人员、职业团体及其服务对象——公众之间的三方关系准则。对该准则的理解可以借用计算机科学中“协议”思想作进一步讨论，下列说法正确的是（）。

单项选择题无论选择的是团队制还是单一领导制，都采用的是以成果描述为目的，而不是活动描述为目的。以成果描述的目标指的是界定成功的具体成果，而以获得描述是指取得成功进行的必要活动。这里的工作成果指的是努力的结果、成效、最终产品或行动产生的影响，它们清晰可见，实实在在，可以以多种方式去衡量。以下哪些是以成果为目标进行描述的？（）（1）第二季度公司要赢得至少5个新客户。（2）月底前，完成新软件许可权的审批工作。（3）制定赢得新客户的实施计划。（4）这学期学习取得一定的进步。（5）改变新软件许可权的审批过程。

A.（1）（2）（3）（4）
B.（1）（3）（4）（5）
C.（1）（2）（3）（5）
D.（2）（3）（4）（5）

单项选择题将讨论范围限制到一种与职业相关的具体、特定的检举方式上，即非政府检举、非个人检举，未来的职业人员应该避免的检举有（）。

A.检举的目的是出于道德原因，如盈利性公司的员工希望生产安全的产品。
B.检举的内容是一些产品和操作方面的情况，如设计错误、使用劣等材料、违规操作或者低于生产工艺标准等。
C.出于复仇心理或其他原因的检举行为。
D.所检举的行为极有可能对社会公众、公司员工以及产品的使用者造成严重的危害。

单项选择题若员工不顾自己是否确信估计的正确性，不顾领导和同事的意见，不通过公司内部机制而直接进行检举，就可能会对公司产生严重的后果。下面列出的条件中，满足（），则检举行为是公正的；若该检举同时还满足（），则该检举就是义不容辞的道德义务。（1）公司的产品或政策将会给公司员工或公众造成严重、巨大的伤害，无论受害人是使用者还是旁观者或其他人员。（2）一旦员工确定某种产品可能会给使用者或公众造成严重危害，应向其直接领导报告，使其了解自己的意见。否则，该员工的检举行为就不是完全公正的。（3）若员工的上级领导没有对员工的报告做出积极的反应，员工应该尽一切可能通过公司内部程序在公司内部解决问题。（4）检举人必须有令人信服的确凿证据，能说服一个理智、公正的观察员相信他对事情的估计是正确的，公司的产品、法令或政策确实会给公众或顾客造成严重的伤害或带来巨大威胁。（5）员工必须有充分的理由相信，一旦将问题公之于众后，产品会进行改进，而且员工应有绝对把握，值得为此冒险。

A.（1）（2）；（3）（4）（5）
B.（1）（2）（3）；（4）（5）
C.（1）（2）（3）（4）；（5）
D.（1）；（2）（3）（4）（5）

单项选择题计算机从业人员的价值观与工作观等社会与职业问题已极大地影响着计算产业的发展，并引起业界人士的高度重视，CS2013将该领域定义为“社会问题与专业实践”，强调它对计算学科的重要作用和影响。“社会问题与专业实践”主要属于计算学科（）形态的内容。

A.抽象
B.理论
C.设计
D.抽象、理论和设计

多项选择题系统科学方法针对的是复杂性问题，而复杂性又是相对于人的能力而言的。要理解软件开发的复杂性和困难，就有必要先了解“人固有能力的局限性，以及使用工具后产生的力量“。下列哪些选项支撑这个观点？（）

A.就体力而言，例如，目前跳高的世界纪录是2.45m（1993年，古巴人哈维尔·索托马约尔创造），而对一个普通的成年人来说，要想跳过1m的高度并不困难。现在，如果我们借鉴在算法复杂性分析中的“大O”表示，那么，显然，世界冠军与我们一般的成年人相比，其体力处在同一个数量级。
B.就脑力而言，要说人的能力处在同一个数量级更是让人难以接受。然而，如果能像体育运动那样明确比赛规则的话，就不得不接受人固有的脑力也处在同一个数量级的事实。比如，1加2加3一直加到N，规定必须一步一步相加，当N确定时，人们所花费的时间不会相差太多，更一般的，当用同一个算法解决同一个问题时，不同的人所花费的时间大致在一个数量级之中。换言之，在这种意义上，人的脑力处于同一个数量级。
C.既然人的体力和脑力极其有限，人固有的体力和脑力又处在同一个数量级上，那又如何解释人类在认知和改造客观世界中所产生的巨大力量？答案在于，依靠工具，人既能够创造工具又能够使用工具。
D.尽管人还未能跳过2.45m的高度，计算的速度也不快（智力本质上可以看作是一个认知过程，就时间而言，所有的智力过程都是不可逆的、确定的计算过程，也就是一种计算）。然而，若使用有形的工具，如飞机，人就可以飞得很高；使用无形的工具，如数学理论，就可以在较短的时间内解决一些复杂的计算问题。