以下不属于培训前效果评估的作用的是()。

多项选择题管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。

A.训练周密
B.增强了主动性
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度

多项选择题员工培训情感成果评估的测量方法包括()。

A.态度调查
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
E.关注某小组

多项选择题对培训效果进行学习评估的时间应为()。

A.半年或一年以后
B.课程结束时
C.三个月或半年以后
D.课程进行时
E.公司进行绩效评估时

单项选择题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A.信度
B.效度
C.误差
D.常模

单项选择题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为()

A.联想技术
B.构成技术
C.表现技术
D.个案分析技术

单项选择题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?（）。

A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法

单项选择题推孟教授提出正确计算IQ的公式是()

A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100
B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100
C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100
D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

单项选择题岗位培训成本应属于下列哪种成本?

A.获得成
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本

单项选择题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法

单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学