2019年8月10日,15周岁的张三和24周岁的李四分别与XX出版社签订劳动合同,合同中约定两人于10月1日到出版社上班,由于人手不够用,出版社通知李四9月10日到单位工作,2019年10月10李四在工作中损坏1台印刷设备,出版社要求李四赔偿5000元损失,从其每月工资中扣除,李四月工资为3000元,当地月最低工资标准是2500元,同年12月30日,XX出版社送李四出国培训,支付培训费用50000元,约定服务期5年,1年后李四发现XX出版社未依法为其缴纳社会保险费,随即提出解除劳动合同,XX出版社要求李四支付违约金。
XX出版社要求李四支付违约金,李四应支付违约金为()。