案例分析题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。 对于老赵的意见，正确的说法是（）。

多项选择题关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。

多项选择题一套好的福利计划应具备的特征有（）

A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性

多项选择题常见的个人奖励计划有（）

A.计件制
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制
E.收益分享计划

多项选择题根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）

A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B.适合于小型企业
C.需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D.可以用较小的成本获得相当有效的结果
E.加大了企业薪酬管理的成本

多项选择题当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

A.职位类别较复杂的企业
B.小型企业
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D.较大规模企业中的管理类职位
E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业