内部招聘有可能（）

单项选择题与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是（）

A.公开雇佣机构
B.工会
C.私人雇佣机构
D.猎头公司

单项选择题选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（）

A.标准效度
B.内容效度
C.结构效度
D.同时效度

单项选择题如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）

A.具有预测效度
B.可信
C.多余
D.有内容效度

单项选择题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）

单项选择题“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）

A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者松义郎
D.美国心理学家勒温