能够帮助企业确定不同职位在企业中的重要程度的技术就是（）

单项选择题在公司内部从事生产作业或销售职位，一般工作场所比较固定的岗位性质类别属于（）

A.管理序列
B.职能序列
C.技术序列
D.操作序列

单项选择题战略性薪酬体系设计的基本步骤中，属于是从理念和原则到操作层面的跳跃的步骤是（）

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响
B.制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C.将薪酬战略转化为薪酬实践
D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

单项选择题关于如何帮助组织赢得并保持竞争优势的相关薪酬决策就是我们所说的（）

A.组织性薪酬决策
B.计划性薪酬决策
C.战略性薪酬决策
D.创新性薪酬决策

单项选择题属于薪酬内部一致性政策的技术是（）

A.战略匹配
B.市场调查
C.政策线
D.绩效加薪

单项选择题在服务行业中薪酬总额占总成本的比重往往为（）

A.20%~30%
B.40%~60%
C.60%~80%
D.80%~90%

单项选择题奖金属于（）

A.直接经济报酬
B.间接经济报酬
C.经济福利
D.福利

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