A.理论性B.动态性C.过渡性D.固定性
单项选择题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。
A、数量 B、质量 C、能量 D、变量
多项选择题传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
A、管理观念不同 B、管理重心不同 C、管理内容不同 D、管理的方法不同 E、管理的原则不同
多项选择题人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。
A、专业技术能力 B、管理能力 C、研究能力 D、劳动能力 E、学习能力
单项选择题对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
A、组合 B、培训 C、学习 D、配比
单项选择题人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和（）的人们的总称。
A.创造能力 B.工作能力 C.协作能力 D.语言能力
