A.适用依据齐全 B.内容适当 C.适用依据正确 D.程序合法 E.事实清楚、证据充分
多项选择题劳动监察的形式包括()。
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查 B.通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处 C.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 D.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料 E.责令用人单位改正
多项选择题工会的基层组织不履行集体合同的义务时,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予()。
A.批评 B.教育 C.经济处分 D.法律处分 E.纪律处分
多项选择题劳动监察的处罚方式有()。
A.责令用人单位改正 B.罚款 C.警告 D.没收违法所得 E.以上都不对
多项选择题提起行政诉讼应具备的条件有()。
A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.有具体的诉讼请求和事实依据 D.有明确的理由 E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
多项选择题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款 B.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 C.非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 D.未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 E.以上都不对