管理者和科技人员之间的区别主要表现在不同的能力需要、关系需要和（）需要上。

单项选择题管理者在组织中充当着人际关系方面、（）方面、决策活动方面的不同角色。

A.计划制定
B.组织协调
C.信息传递
D.沟通激励

单项选择题“只管贯彻落实不管最终结果”是（）管理者的典型错位现象。

A.基层
B.中层
C.高层
D.所有

单项选择题管理者必须具备的首要素质是（）。

A.优秀的品德
B.渊博的知识
C.丰富的经验
D.杰出的管理能力
E.较强的学习能力

单项选择题当一个管理者为组织制定组织发展战略，他扮演的是角色是（）角色。

A.企业家
B.资源分配者
C.领导者
D.信息传递者
E.矛盾排除者

多项选择题下列各方面中，科技人员与管理者有区别的是（）。

A.较高的个人素质
B.较强的自主工作意识
C.较强的自我实现愿望
D.扎实的专业技术技能
E.较强的人际关系技能

单项选择题以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）。

A.总经理助理
B.饭店主厨
C.销售部经理
D.医院护士长
E.客户经理
F.课题组组长

单项选择题研发部经理属于（）。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.专业管理者
E.综合管理者

单项选择题学习上能够”举一反三“，说明该人具有较强的（）。

A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.知识水平

单项选择题科技人员进行职业设计的第一步工作是（）。

A.明察自我
B.明确职业目标
C.明晰发展路径
D.明确职业方向
E.提升自身素质

单项选择题以下各角色中，属于人际关系方面的角色的是（）。

A.领导者
B.组织发言人
C.谈判者
D.矛盾排除者
E.信息传递者