A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C.保护自己的合法权益，寻求法律支持 D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
单项选择题像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.现实型 B.研究型 C.常规型 D.社会型
单项选择题了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）
A.接待用工单位的工作 B.接待具有高级专业技术、技能的人员 C.对来访者提供就业政策信息咨询 D.整理咨询记录，建立咨询文档
单项选择题在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A.专场招聘会 B.委托面试 C.现场面试 D.面试
单项选择题在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A.办理招聘登记 B.帮助用工单位拟定招聘简章 C.协助用工单位选择宣传方式 D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
单项选择题为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
A.营业执照副本 B.经办人身份证 C.招聘简章 D.招聘登记表
名词解释什么是三级预防; 三级预防名词解释定义是什么?
名词解释什么是预防性职业指导; 预防性职业指导名词解释定义是什么?
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