提出目标管理方法的是（）

单项选择题提出“劳资融合一体论”的是（）

A.行为科学学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.新组织结构学派

单项选择题社会系统学派认为衡量一个组织的绩效，一是看（），二是看其效率。

A.贡献
B.需求
C.报酬
D.效能

单项选择题古典组织理论以（）为中心。

A.个人关系
B.工作任务
C.网络关系
D.信息传递

单项选择题提出权力下授“例外原则”的是（）

单项选择题（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。

单项选择题组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。

多项选择题在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。

A.决策后果仅影响当前一个较短时间
B.决策仅涉及影响某一职能
C.例外性的决策
D.常规性、重复性的决策
E.突发性的决策

多项选择题加强现场管理的5S活动，主要是指（）。

A.清扫
B.清洁
C.整顿
D.素养
E.整理

多项选择题招募环节的评估包括（）。

A.招聘广告的评估
B.招聘申请表的评估
C.招聘渠道的吸引力的评估
D.招募渠道有效性的评估
E.以上说法都不对

多项选择题与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。

A.对企业实际情况深入了解的程度高
B.可直接制定措施并实施
C.专业程度高
D.员工配合较好
E.调查结果的分析客观程度高