某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

单项选择题下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A.效率定员计算法
B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法
D.工资定员计算法

单项选择题在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A.1950
B.1954
C.1978
D.1982

单项选择题集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

A.7
B.10
C.15
D.20

单项选择题在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

A.区域和行业
B.中央
C.全国产业
D.跨地区

单项选择题企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

A.员工关系
B.企业关系
C.劳动关系
D.人事关系