下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）

单项选择题下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.越级上访
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决

单项选择题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下

单项选择题劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。

A.安全
B.劳动
C.保险
D.劳务

单项选择题发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A.经济共赢
B.长期合作
C.商业合作
D.密切合作

单项选择题职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）

A.55%
B.65%
C.75%
D.85%