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多项选择题

对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况,分行按照以下规定给予相应处理措施()

A.个人诚信积分低于15分的:由分行诚信积分管理办公室给予书面警示
B.个人诚信积分低于10分的:取消本年度评先资格(包括但不限于“优秀员工”),且年度绩效不能评为A及以上
C.个人诚信积分低于5分的:一年内暂停岗位晋级资格,且年度绩效不能评为B及以上;如是客户经理,还须暂停申报新增授信项目资格
D.个人诚信积分为0分的:由人力资源部责令停职,并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试,培训时间与培训内容由积分管理办公室决定,并视考试情况向人力资源部提出建议,进行复职、换岗、降级处理

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