劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

单项选择题下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。

A、建立企业信用档案制度
B、提高公民工的法律维权意识
C、组织群体性事件
D、建立日常工作机制和监督机制

单项选择题下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。

A、承担继续履约责任
B、按合同赔偿损失
C、向调解组织申请调解
D、执行定金罚则

单项选择题调解委员会调解争议的期限为（）。

A、20
B、25
C、30
D、35

单项选择题劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A.20
B.25
C.30
D.35

单项选择题企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周
B、每月
C、每季度
D、每二个月

单项选择题禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包
B、分包
C、发包
D、违法分包

单项选择题职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A、12
B、20
C、22
D、24

单项选择题职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A、12
B、16
C、22
D、24

单项选择题由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A、30%
B、40%
C、50%
D、60%

单项选择题一般情况下，停工薪期不超过（）个月。

A、3
B、6
C、9
D、12