海关人力资源开发是一项复杂的系统工程，其中两个不可分割的主要环节是（）

单项选择题开发海关人力资源最直接的方式是（）

A.广泛招聘
B.优厚待遇
C.教育培训
D.分析评估

多项选择题未来的竞争，是人才的竞争，是综合实力的竞争，海关文化可以做为“文化力”，而成为海关综合实力的重要组成部分。海关文化形成的这种综合实力，不仅是海关的一种无形财富、无形能量，也是海关能否“与时俱进”的创新能力和改革能力的反映。海关文化形成的综合实力包括（）

A.智力
B.凝聚力
C.创造力
D.前瞻力

多项选择题建设海关先进文化需要有物质保障，需要建设一批高质量、上档次的海关文化阵地。在文化问题上，阵地相当重要，阵地既是环境，也是氛围，既是战场，也是市场，从这个角度而言，争夺阵地就是在实质就是（）

A.争夺市场
B.争夺群众
C.争夺人才
D.争夺人心

多项选择题要增强海关队伍的凝聚力，将不同人员的“意识流”、“意志流”、“情绪流”引向一个共同的目标上来，而依靠文化手段进行整合，是最佳的方法，而仅靠传统的手段恐怕是很吃力的。这些传统的手段是（）

A.政治说教
B.训导
C.行政指示
D.命令

多项选择题海关文化的物质层面应涵盖（）

A.海关规范文化
B.海关团体文化
C.海关功能文化
D.海关实体文化