培训管理的首要制度是（）

单项选择题（）要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应

A.管理者训练
B.敏感性训练
C.角度扮演法
D.拓展训练

单项选择题人员培训采用模拟训练法的目的是（）

A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多的业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多的理论知识

单项选择题适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

A.敏感性训练
B.角色扮演
C.管理者训练（MTP）
D.头脑风暴法

单项选择题（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法

A.师傅带徒弟
B.学徒工制度
C.工作转换法
D.工作指导法

单项选择题（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。

A.培训服务制度
B.岗位培训制度
C.入职培训制度
D.风险管理制度