案例研讨法与讨论法不相同的是（）。

多项选择题完整的培训与开发程序包括（）。

A.培训与开发的需求分析
B.计划制订
C.实施
D.效果评估
E.后期跟进

多项选择题组织内的在岗培训与开发的缺点（）。

A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
B.受训练环境的影响
C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
D.速度慢、效果不灵敏
E.有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

多项选择题内部培训与开发的两种形式（）。

A.岗外培训与开发
B.在职培训与开发
C.新员工培训与开发
D.管理者培训与开发
E.脱产进修

多项选择题组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导
B.工作扩大化
C.出席有关会议
D.见习或代理工作
E.工作轮换

多项选择题下列属于操作技能培训与开发的是（）。

A.车床、电脑操作等方面的培训与开发
B.管理、领导技能的培训与开发
C.金属工艺学的学习
D.产品知识和销售操作程序
E.如何处理人际关系等实务技巧