考核者的失误包括（）。A、缺乏明确的绩效考核标准 B、个人的偏见 C、晕轮效应 D、经常性误差 E、居中趋势等-找考题网

多项选择题人力资源管理面临的社会经济变化有（）。

多项选择题在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

多项选择题员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。

多项选择题职级说明书一般包括下述内容（）。

多项选择题以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。

多项选择题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）

A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性
B、吸收工人参与管理
C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选
D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展
E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

多项选择题绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（）。

多项选择题面试的种类有（）。

多项选择题在今天和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（）。

多项选择题人员流动的基本原则是（）。