员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

单项选择题员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。

A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假

单项选择题授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。

A.领导班子决定
B.民主研讨决定
C.群众评选推荐
D.集体研讨决定

单项选择题对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

A.发给一次性奖金
B.通报表扬
C.给予其他奖励
D.给予物质奖励

单项选择题企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。

A.行政手段
B.法律手段
C.群众工作
D.思想政治工作

多项选择题关于劳务费，下列说法正确的是（）。

A.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
E.以上说法都不对