A.加大薪酬的浮动比例B.必须与绩效紧密挂钩C.完善技能工资制度D.科学地确定岗位薪酬差别E.注重奖酬激励的长期性
多项选择题制定招聘计划的基本步骤有()
A.制定招聘目标B.拟定招聘原则C.评估现有人力资源状况D.确定招聘员工数量、种类与质量
多项选择题最常用的测验包括等()
A.智力测验B.知识测验C.能力测验D.个性测验E.兴趣测验
多项选择题员工培训的基本内容有()
A.思想觉悟与职业道德B.技术与业务理论知识C.技术与业务能力D.技术与业务发展前景
多项选择题跨职能团队的本质特征有()
A.由不同专业的成员组成B.为特定任务、项目合作C.接受双重领导D.人员来自不同松散部门或处于流动中
多项选择题矩阵制的本质特征包括()
A.纵向按照职能划分的专业管理系统B.横向按照产品、项目组成的指挥系统C.管理与经营组合成矩阵D.分工与合作组成的矩阵