组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）

单项选择题特别适于对新员工培训的是（）

A.在职培训法
B.计划性指导法
C.工作轮换法
D.视听技术法

单项选择题比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.讲授课法

单项选择题采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指（）

A.工作模拟法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.计划指导法

单项选择题讲授课法的优劣不包括（）

A.可以同时对很多人进行培训，成本较低
B.培训重理论轻实践
C.受训者很可能不能把理论运用于实践中
D.不影响培训效果

单项选择题建立培训机构和聘请专职教师指的是（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.脱岗培训法