对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）

单项选择题以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）

A.岗位价值就是岗位对组织的贡献程度
B.不同的岗位其岗位价值是不同的
C.目前还没有办法来构建岗位价值序列
D.岗位价值是可以加以科学判定的

单项选择题衡量某一测量是否涵盖了被测对象的所有组成部分的评价方法是（）

A.构念信度
B.构念效度
C.内容信度
D.内容效度

单项选择题文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析法包括两个方面，这两个方面是（）

A.一手资料、二手资料
B.直接资料、间接资料
C.组织内部资料、组织外部资料
D.微观资料、宏观资料

单项选择题岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了，以下选项中哪一选项较好地体现了这一原则（）

A.手工雕刻术制品
B.深切木质材料
C.提升笨重物体
D.每分钟敲击麻袋25次

单项选择题一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

A．职责
B．职业生涯
C．岗位
D．职系

单项选择题工作评价的第一阶段是准备阶段，在这一阶段中有一项工作称为清岗。所谓清岗是指（）

A.清理组织中重复或不需要的岗位
B.清理某些岗位中富余的人员
C.确定哪些岗位需要进行评价
D.确定岗位所需要的工作人员的数量

单项选择题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

A.岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级
B.岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
C.选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级
D.工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

单项选择题工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）

A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

单项选择题以下选项中，不属于工作评价必须遵循的原则是（）

A.系统性原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.满意性原则

单项选择题从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（）

A.职位分析问卷法优于工作要素法
B.工作要素法优于职位分析问卷法
C.工作要素法优于临界特质分析系统
D.以上全不正确