劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

单项选择题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A.所在单位
B.工伤保险基金
C.劳动能力鉴定委员会
D.劳动保障行政部门

单项选择题我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月

单项选择题劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

A.不得解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.应调整工作岗位
D.可以终止劳动合同

多项选择题下列属于劳动法确立的主要制度有()

A.促进就业制度 
B.劳动合同制度 
C.集体合同制度 
D.劳动标准制度

多项选择题下列属于公平就业的是()

A.妇女就业平等权 
B.少数民族劳动者就业平等权 
C.残疾人就业平等权 
D.传染病病原携带者就业平等权