A.绩效考评B.培训开发C.人员招聘D.劳动保护
单项选择题岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）
A.薪资水平B.培训开发C.岗位调配D.劳动保护
单项选择题岗位分析主要提供的问题不包括（）
A.实际做什么B.应该做什么C.何人能够做D.什么时间做
