为每个岗位配备适当的人(首先考虑组织的需要,同时考虑满足组织成员个人特点、爱好和需要)。
单项选择题组织中最重要的资源是()
A.组织目标B.技术设备C.资金D.人
单项选择题组织中所需主管人员的种类和数目取决于()
A.组织目标 B.组织计划 C.组织设计 D.现有的和预期的组织结构
单项选择题现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括()
A.选拔和培育人才 B.选拔和考评人才 C.选拔、考评和使用人才 D.选拔、考评、培训和使用人才
单项选择题组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备有密切联系,它是指()
A.主管人员的配备 B.高级主管人员的配备 C.非主管人员的配备 D.组织中全体人员的配备
单项选择题人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()
A.人事部门来进行 B.各级主管人员来进行 C.高级管理人员指派 D.人事部门与各级主管共同进行
单项选择题管理学中所研究的人员配备主要是指()
A.全体人员的配备 B.主管人员的配备 C.高层管理人员的配备 D.非主管的一般员工的配备
多项选择题如果(),管理宽度可适当增大
A.主管人员能力强 B.上属能力弱 C.适当授权 D.问题复杂 E.有良好的计划
单项选择题内部招聘的最主要的缺点是_________________。
A.引起同事不满 B.有历史包袱,不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.知识水平可能不够高
单项选择题管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
单项选择题以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。
A.企业的产品数量 B.组织的规模 C.人员的流动率 D.组织发展的需要