A.约定无效,仍由业主负交纳责任 B.从其约定,业主不负连带交纳责任 C.约定有效,仍由物业使用人负交纳责任 D.从其约定,业主负连带交纳责任
单项选择题物业管理条例》规定:管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的共同利益,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出()。
A.合约 B.规范 C.规定 D.约定
单项选择题物业管理条例》规定:房屋所有权人就是()。
A.住户 B.业主 C.居民 D.租户
单项选择题物权法》规定:()等事项由业主共同决定。
A.选聘和解聘物业服务企业 B.选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人 C.选聘和解聘物业服务经理 D.选聘和解聘物业服务专业企业
单项选择题考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
A.以定性指标为主,定量指标为辅 B.以定量指标为主,定能力指标为辅 C.以定性指标为主,定绩效指标为辅 D.以定量指标为主,定性指标为辅
单项选择题对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。
A.定量考核法 B.定能考核法 C.定位考核法 D.定性考核法
单项选择题对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
A.设定考核指标权重 B.确定检查周期 C.组织实施考核 D.建立考核领导小组
单项选择题通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。
A.公开 B.向员工反馈 C.分享成果 D.做好思想沟通
单项选择题考核标准的制订与执行还必须科学合理,不掺任何个人好恶等感情成分,这是坚持考核体系标准的()原则
A.主观性与可操作性 B.客观性与合理性 C.可操作性与合理性 D.重要性与可操作性
单项选择题管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。
A.团队意识 B.合作意识 C.配合态度 D.互助精神
单项选择题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。
A.工作思路 B.工作风格 C.工作业绩 D.工作态度