A.人的不满等消极情绪,总是会沿着等级的强弱向下延伸,从等级最高者到等级最低者,而无处发泄的最弱小者,往往就成为最终的受害者B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
多项选择题“晕轮效应”有哪些表现形式?()
A.以点概面B.妄下断言C.绝对化倾向D.认知偏差
多项选择题赫洛克的反馈效应包括哪些方面?()
A.积极的反馈要好于消极的反馈B.消极的反馈要远远好于没有反馈C.无效的反馈D.有效的反馈
多项选择题逆向思维的学习包括哪些原理与方法?()
A.试错理论B.负强化C.登门槛效应D.榜样效应
多项选择题怎么样成为职场中的意见领袖?()
A.与他人习性相似B.社会地位恰到好处C.提高自身教育水平D.赢取他人的信任E.个性而不失平易近人以及培养创新思维
多项选择题投射效应有哪些表现形式?()
A.感情投射B.认知缺少客观性C.认知偏差D.了解他人需求