根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。

A.规范员工管理
B.加强队伍建设
C.激发广大员工的工作积极性和创造性
D.促进社会和谐健康发展

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）

A.12个月；扣发4个月绩效薪金
B.18个月；扣发4个月绩效薪金
C.12个月；扣发6个月绩效薪金
D.18个月；扣发6个月绩效薪金

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“警告”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）

A.6个月；扣发2个月绩效薪金
B.3个月；扣发2个月绩效薪金
C.6个月；扣发4个月绩效薪金
D.3个月；扣发4个月绩效薪金

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）

A.18个月；扣发4个月绩效薪金
B.18个月；扣发6个月绩效薪金
C.12个月；扣发4个月绩效薪金
D.12个月；扣发6个月绩效薪金

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。

A.受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发
B.受记过处分的，扣发3个月绩效薪金
C.受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金
D.受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资