什么是管理职位描述问卷法; 管理职位描述问卷法名词解释定义是什么?

单项选择题在工作中，如果（）不完善，就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。

A.工作说明书
B.工作分析
C.公司组织体系
D.生产技术

多项选择题工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身，这个本身指的是（）。

A.目的
B.内容
C.意义
D.方法

多项选择题工作分析方法中访谈法的优点包括（）。

A.对信息了解更深入
B.应用范围更广泛
C.直观性更强
D.费用投入更低

多项选择题对于一个组织来说，什么时候有必要进行工作分析呢？（）

A.公司的组织发生变化
B.生产技术发生变革
C.工作中出现职责划分不清
D.公司倒闭

多项选择题结构化观察法规范、连贯、可信度高，但是缺点在于（）。

A.比较僵化
B.分析难度大
C.指导性差
D.信息容易缺失