A.单位的岗前培训如无合同约定一般为免费培训B.如果岗前培训确实需要付费(如:单位安排员工考取无人机驾照、美容师资格、制版师资格等)应在劳动协议或合同中说明或另外签订培训协议C.如果付费考取了单位培训的资格证但上团岗后很快被以不明理由辞退员工可以通过劳动仲裁用劳动合同、培训协议原件向单位提出控诉D.签订劳动合同签需要问明员工培训的相关规定
多项选择题签订劳动合同以下正确的做法是()。
A.通读合同条款遇到不明白或认为不合理的地方应想人事部门询问B.见到劳动合同以后准员工有权利犹豫一周再签口C.劳动合同中的违法条款在法律面前自动作废D.劳动合同的甲方为单位乙方为员工合同解释权归双方所有
多项选择题单位的哪种做法是违法的?()
A.严格管理员工遵守行业规范、法律法规B.在女性员工妊娠期无故辞退C.无充分理由延长实习期使员工实习期超过6个月D.员工离职时背离事实以各种理由索要高额违约金
多项选择题工作应当劳逸结合我国中医养生理论的“子午觉 是指()。
A.午时(1:013:00)不宜暴饮暴食B.子时(23:001:0)不宜熬夜C.午时(11:00-13:00)静躺一会儿养心D.子时(23:00-1:00)保持良好睡眠养肝
多项选择题一些人因学习或工作紧张、减肥等原因而长期不吃早饭它的危害包括()。
A.胃酸B.低血糖C.影响大脑注意力难集中D.长期不吃早饭胆汁返流可能引起胆结石或胆囊炎
多项选择题常见的职场陷阱包括()。
A.经常为员工“画饼”激励员工努力工作却没有实质的加薪、培训B.给员工安排的具体工作涉及违规操作事后“甩锅”给当事人C.“周扒皮”式索要辞职违约金每一位离职员工都“被违约”D.“温水煮青蛙”式培养员工员工在若干年职业生涯中很少感受工作压力缺少学习、锻炼、担当的机会形成“跳槽没能力继续无动力”的“鸡肋局面”