在领导的行为理论中，哪种领导方式是以组织成员个人为中心的？（）

单项选择题领导的行为理论主要研究领导者的哪些行为？（）

A.人际关系和沟通技巧
B.决策和团队合作
C.对工作的关心和对人的关心
D.组织结构和文化

单项选择题在领导的权变理论中，如果环境因素发生变化，领导者应该如何调整自己的领导方式？（）

A.根据新的环境因素进行调整
B.更加强调决策过程
C.保持不变，坚持自己的领导方式
D.更加强调团队合作

单项选择题勒温的哪种领导方式可能导致团队成员的创新能力受到限制？（）

A.放任式领导
B.专制式领导
C.民主式领导
D.交互式领导

单项选择题领导的权变理论中的“权变”是指什么？（）

A.被领导者的权力变化
B.环境因素对领导的影响
C.领导风格的变化
D.领导者的权力变化

单项选择题如果领导的权变理论的公式是有效的领导=f（领导者，被领导者，环境因素），那么这个公式意味着什么？（）

A.有效的领导取决于组织的环境因素
B.有效的领导取决于被领导者的需求
C.所有这些因素都影响有效的领导
D.有效的领导取决于领导者的能力