根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议发生后，当事人可以申请调解，也可以直接申请仲裁。但不可以未经（）直接向法院提起诉讼。

单项选择题仲裁委员会仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内以争议对方被告向人民法院提起诉讼。

单项选择题根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动仲裁争议委员会提出书面申请。

单项选择题企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中企业的代表不得超过代表总数的（）分之一，该委员会的主任由工会代表担任，其调解的程序和实现要严格按照《企业劳动争议调解委员会组织计工作规则》规定执行。

A.二
B.三
C.四
D.五

单项选择题按（）划分，劳动争议可分为社会主义性质的劳动争议和资本主议性质的劳资纠纷。

单项选择题劳动争议发生在劳动关系领域，以下不属于劳动争议的构成要素的是（）

A.劳动争议的主体
B.劳动争议客体
C.劳动争议的内容
D.劳动争议的结果

多项选择题社会保险制度主要有（）特征。

A.强制性
B.缴费性
C.互济性
D.福利性
E.均等性

单项选择题下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是（）

A.按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集，归档备案
B.认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况，有矛盾激化趋势的事件，应按组织体系及时汇报，及时化解矛盾
C.进入应急状态紧急阶段时，项目经理必须在现场指挥工作
D.负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付

单项选择题调解委员会调解争议要及时，不能超过（）

A.20天
B.25天
C.30天
D.35天

单项选择题劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）

A.和解
B.申诉
C.调解
D.控告

单项选择题劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

A.调解
B.举证
C.质证
D.辩论