《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。

多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》中明确，公司表彰的荣誉称号包括（）。

A.青年岗位能手
B.专家人才
C.优秀班组长
D.专业工作先进个人

单项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。

A.罢免；警告至留用察看
B.解除劳动合同；警告至留用察看
C.解除劳动合同；记大过
D.罢免；记大过

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）

A.12个月；扣发4个月绩效薪金
B.18个月；扣发4个月绩效薪金
C.12个月；扣发6个月绩效薪金
D.18个月；扣发6个月绩效薪金

单项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。

A.记大过
B.留用察看
C.解除劳动合同
D.撤职

单项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标；给企业造成一般经济损失，或产生一定影响的，对于直接责任人给予何种处分？（）

A.警告
B.记过
C.记大过
D.通报批评