护理人员弹性调配的程序为（）
a.科室申报
b.护理部核查
c.调配人员

单项选择题护理人员弹性调配的原则包括（）a.满足临床护理工作需求b.维护护理人员合理权益c.保证护理安全d.应对突发公共卫生事件、特殊医疗任务e.由护理部统一调配，各科室应本着以大局为重的原则，服从护理部的调配安排不得以任何理由推诿、拒绝，不得截留所调配人员

A.abcd
B.abce
C.acde
D.bcde
E.abcde

单项选择题人力资源管理制度应包括下面几项内容（）a.建立建全全院护理人员信息档案b.对各级护理人员进行资质审核工作c.制定各科室人员培养计划，人力资源现状分析提案d.负责突发事件、公共卫生事件的应急人力资源调配

A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd

单项选择题临床责任护士任职资格包括以下哪些项（）a.通过全国护士执业考试，取得有效注册b.能独立担任病区夜班工作c.具有良好的护理实践能力，能够熟练运用本专业护理理论知识和实践技能服务于病人d.各项考核合格e.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、判断决定能力、应急处理能力、指导教学能力

A.acd
B.abcd
C.acde
D.abce
E.abcde

单项选择题（主理）单元护士长任职资格不包括（）

A.护理专业大专以上学历，注册护士
B.护理专业本科以上学历，注册护士
C.具有主管护师以上职称
D.具备相应专科工作经验
E.符合吉林大学岗位竞聘要求

单项选择题科护士长任职资格不包括（）

A.护理专业本科以上学历（含本科在读），注册护士
B.具有疗区护士长的工作经历
C.具有护理工作及护理管理经验
D.具有主管护师以上的职称
E.具有副主任护师以上职称