以下哪些属于异种移植跨物种感染的风险（）。

多项选择题异种移植的主要科学问题包括（）。

A.心理排斥
B.精神排斥
C.免疫排斥
D.跨物种感染

多项选择题将可遗传的基因组编辑区分成可允许的与不可允许的，那就要解决的核心问题包括：（）

A.要有一个划分伦理学上可允许的与不可允许的标准
B.要设法找到一个在操作上有效的办法来区分伦理学上可允许的与伦理学上不可允许的
C.从自然科学的角度加以论证
D.要为基因干预的遗传例外主义找到一个辩护办法

多项选择题基因编辑技术的可能应用包括下列哪些？（）

A.治疗
B.预防
C.增强
D.异种移植

多项选择题深圳比亚迪从2013年拿下荷兰阿姆斯特丹史基浦机场摆渡车订单到2015年携手泰国工商业巨头Loxley集团全面开启“泰国公交电动化”战略，该企业“走出去”的发展过程给我们的启示是（）。

A.尊重东道国民众的社会文化心理与习惯，增进中国企业与当地居民的情感纽带和文化认同
B.通过多方面的与东道国相关企业的交流与利益互惠，将工程相关利益共同体转变成命运共同体
C.遵守国际上通行的既有工程技术标准，避免因文化差异和认知歧义产生的伦理冲突
D.降低商业经营的功利性，平衡工程企业发展与服务当地及环境保护的关系
E.对一些标准加以创新和引领，在环保、普惠、可持续性发展方面实现对当地的引领

多项选择题中国工程跨文化实践的伦理规范包括（）。

A.己所不欲，勿施于人
B.尊重、理解当地的政治及民俗文化
C.遵守我国法律法规、东道国法律法规以及国际规范和惯例
D.注重当地的生态保护，推进可持续发展
E.主动承担起相应的社会责任
F.遵守国际上通行的既有工程技术标准
G.分享技术和工程产品，分享“中国制造”带来的利益

多项选择题国际工程职业实践的超文化规范的思想来源包括（）。

A.主要的伦理哲学家和宗教学者的著作，它们包含了黄金法则
B.国际文献，比如联合国的《世界人权宣言》
C.各类工程社团的职业伦理章程
D.对尊重人理论和功利主义理论的深刻领悟
E.宗教教义及相关典籍

多项选择题中国工程跨文化实践的价值合理性的基本构成是（）。

A.工程社团的职业伦理章程
B.己所不欲，勿施于人
C.现代工程伦理价值观
D.在全球化中坚持发展的文化独立性
E.工程与社会、自然和谐发展

多项选择题具身参与化解“邻避效应”的特征有哪些？（）

A.现场式、体验式参与
B.由“善后应急”转为“事先预防”
C.使公众化由被动配合转为主动参与
D.保证了参与的公平性和透明性

单项选择题中国制造业转型升级的社会治理创新，其中政府与企业之间的关系是（）

A.以企业为主导、以政府为中心
B.以政府为主导、以企业为中心
C.政府与企业相互领导
D.企业与政府互不相干

单项选择题我们将“伦理治理”应用于“中国制造”的社会层面，在中国制造业则体现为（）的问题

A.智能制造
B.创新驱动机制
C.人才创新机制
D.社会治理创新