职位分类的具体原则主要有（）

单项选择题在我国事业单位，（）是不单独列的一类岗位

A.管理类
B.专业技术类
C.工勤技能类
D.特设岗位

单项选择题下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容（）

A.人事预测
B.组织态度调查
C.组织可提供的资源
D.组织优先权的改变

单项选择题福利制度设计的原则不包括（）

A.福利与经济社会发展相适应原则
B.福利要与组织经济承受能力相适应原则
C.工资福利比例适当原则
D.补偿原则

单项选择题人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）

A.内部供给预测
B.定量预测
C.定性预测
D.外部供给预测

单项选择题绩效考核按时间划分包括（）

A.定性考核
B.外部考核
C.定期考核
D.绝对标准考核