关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）

单项选择题测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

A.测评方法，测评标准，测评者
B.测评主体，测评客体，测评仪器
C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

单项选择题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D.职业生涯设计可以保证个体终生受益

单项选择题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位

单项选择题下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）

A.与服务对象发生双重关系
B.双方形成强烈的依赖感
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用

单项选择题关于评价中心，下列说法不正确的是（）

A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多采取一些动态测评的手段

单项选择题就业的具体形式是由什么决定的？（）

A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B.劳动力水平
C.生产关系
D.生产力水平

单项选择题在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）

A.工作分析
B.人职匹配
C.职业胜任
D.人员组合

单项选择题在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A.未经当事人允许，不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护

单项选择题一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）

A.一步到位型
B.从业期待型
C.多步趋近型
D.自我实现型

单项选择题通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A.工作样本
B.工作说明
C.胜任特征描述
D.工作分析