A.管理、领导技能的培训与开发等 B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C.产品知识和销售操作程序等 D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
单项选择题培训与开发的目的不包括()。
A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
单项选择题培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
A.绩效分析 B.任务分析法 C.查阅工作说明书 D.观察法
单项选择题员工培训与开发需求信息的首要来源是()。
A.工作分析 B.工作评价 C.绩效管理 D.职业生涯管理
单项选择题工作任务分析的任务在于()。
A.确定培训与开发应该包括哪些内容 B.确定组织中哪些方面需要培训与开发 C.确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发 D.确定各人员的职责、权限
单项选择题角色扮演法的适用对象是()。
A.实际操作人员或管理人员 B.销售人员 C.监督人员 D.都不是