把握“度”的终极途径是（）

多项选择题把握“度”很难，以下选项是把握“度”的替代方法（）

A.退而求其次
B.修身
C.吾日三省吾身
D.和稀泥

单项选择题公私两利，人己两利是现代管理所追求的，这体现了中庸在组织情境方面的哪个维度（）

A.因时而变
B.因情致宜
C.因材施教
D.两情相权

单项选择题领导的生命周期理论体现的是中庸在组织情境方面的哪个维度（）

A.因时而变
B.因情致宜
C.因材施教
D.两情相权

多项选择题中庸是组织情境的体现的维度（）

A.因时而变
B.因情致宜
C.因材施教
D.两情相权

多项选择题关于中庸，下列选项正确的是（）

A.儒家的辩证法：中庸之道
B.中庸是一种价值观
C.中庸之道是一种方法论
D.中庸强调守经达权

单项选择题汉宣帝讲三种思想融合，对管理的启示是（）

A.剔除阶级意识烙印之后，把儒家、道家、法家的思想结合起来，根据情景加以使用。
B.简单把儒道法三家思想集合起来。
C.剔除阶级意识烙印之后，把儒家、道家、佛家的思想结合起来，根据情景加以使
D.简单把儒释道三家思想集合起来。

多项选择题中庸的“庸”字的理解方式有（）

A.用也，实用常用
B.常，平常，经常
C.不易，不变
D.和谐

多项选择题汉家自有制度，乃霸王道杂之，所涉及的传统思想流派具体是指（）

A.儒家
B.道家
C.法家
D.佛家

单项选择题我们应该成为下列的哪种人（）

A.君子儒
B.小人儒
C.犬儒
D.俗儒

多项选择题基于法家思想，管理者的法势术应包括（）

A.势：管理者有地位、受爱戴
B.术：了解行业、业务能力、管理技术等
C.法：搭建工作系统和平台
D.法：制定法令